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CSRD : FAQ sur la mise en œuvre des règles de l’UE en matière de rapports sur le développement durable des entreprise

Le 7 août 2024, la Commission européenne a publié une série de FAQ pour aider les entreprises et les auditeurs à mettre en œuvre la directive de l'UE relative à l'information sur le développement durable des entreprises (CSRD). Ces FAQ visent à clarifier les exigences réglementaires, à réduire les charges administratives et à garantir une conformité cohérente. Les principaux domaines couverts sont les rapports sur le développement durable, l'assurance et les exigences pour les institutions financières, les entités de pays tiers et les petites et moyennes entreprises (PME).

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Le 7 août 2024, la Commission européenne a publié une série de FAQ pour aider les entreprises et les auditeurs à mettre en œuvre la directive de l’UE sur les rapports d’entreprise sur le développement durable (CSRD). Pour plus d’informations, veuillez consulter le site officiel de l’Union européenne. Les premiers rapports sont attendus en 2025 pour l’exercice 2024. Ces FAQ, qui intègrent les commentaires des entreprises, visent à clarifier les exigences réglementaires, à réduire les charges administratives et à garantir une conformité cohérente et rentable.
Les FAQ traitent des sujets suivants :

  1. Exigences en matière de rapports sur le développement durable introduites par le CSRD ;
  2. Assurance des rapports sur le développement durable ;
  3. Ressources immatérielles clés ;
  4. Exigences pour les entités de pays tiers ;
  5. Règlement relatif à la divulgation d’informations sur le financement durable (SFDR)

Voici un résumé des principaux points de notre équipe de veille réglementaire :

  • Exigences et explications concernant les institutions financières :
    • Lesétablissements de crédit et les entreprises d’assurance, y compris les coopératives et les mutuelles, doivent préparer des déclarations individuelles de durabilité en vertu de l’article 19 bis de la directive comptable s’il s’agit de grandes entreprises ou de PME (à l’exclusion des micro-entreprises) dont les titres sont négociés sur un marché réglementé de l’UE. Elles sont également tenues de préparer des déclarations de durabilité consolidées en vertu de l’article 29 bis, si elles sont la société mère d’un grand groupe. Les États membres peuvent exempter certains établissements de crédit de ces obligations d’information sur le développement durable.
    • Lesétablissements financiers, à l’exclusion des entreprises d’assurance et des établissements de crédit, sont tenus de se conformer aux articles 19 bis et 29 bis de la directive comptable s’ils remplissent deux critères : ils sont constitués sous la forme d’un type d’entreprise énuméré à l’annexe I ou II de la directive, et ils sont soit de grandes entreprises, soit des PME (à l’exclusion des micro-entreprises) dont les titres sont négociés sur un marché réglementé de l’UE (pour l’article 19 bis), soit des entreprises mères d’un grand groupe (pour l’article 29 bis).
    • OPCVM et fonds alternatifs : Ces entités sont exemptées de l’obligation d’établir des rapports sur le développement durable en vertu des articles 19 bis et 29 bis de la directive comptable, même si elles entrent dans le champ d’application de la directive.
    • Sociétés de gestion : Les entités qui gèrent des OPCVM et des fonds alternatifs doivent fournir des informations sur le développement durable si elles remplissent les critères de forme juridique et de taille prévus par la directive.
    • Les ETF et les REIT : Les ETF, en tant qu’OPCVM ou FIA, sont exemptés. Les fonds de placement immobilier peuvent également être exemptés s’ils sont considérés comme des fonds alternatifs.
    • Fonds de pension : Contrairement aux OPCVM et aux fonds alternatifs, les fonds de pension sont tenus de communiquer des informations sur le développement durable s’ils répondent aux critères définis dans la directive.
    • LesPME (à l’exclusion des micro-entreprises) dont les titres sont cotés sur les marchés réglementés de l’UE peuvent choisir de ne pas publier d’informations sur le développement durable pour les exercices antérieurs au 1er janvier 2028. Elles doivent fournir une brève explication dans leur rapport de gestion si elles choisissent de ne pas le faire. Cette dérogation s’applique également aux petites institutions non complexes et aux entreprises captives d’assurance/réassurance qui remplissent les critères applicables aux PME.
  • Article 8 du règlement relatif à la taxonomie : Les entreprises relevant du champ d’application des articles 19 bis ou 29 bis de la directive comptable doivent inclure les informations prévues par le règlement relatif à la taxonomie de l’article 8 dans leurs déclarations sur le développement durable. Toutefois, les PME dont les titres sont négociés et qui choisissent de ne pas établir de rapports sur le développement durable jusqu’en 2028 sont exemptées de cette obligation. En outre, les entreprises exemptées de l’obligation d’établir des rapports sur le développement durable en vertu de l’article 19 bis, paragraphe 9, ou de l’article 29 bis, paragraphe 8, doivent tout de même publier les informations prévues par la taxonomie de l’article 8 si leur société mère se trouve dans un pays tiers et n’inclut pas ces informations dans son rapport consolidé.
  • Exigences linguistiques : La déclaration de durabilité doit être rédigée et publiée dans une langue spécifiée par la législation de l’État membre concerné, conformément à la directive sur le droit des sociétés. Ceci s’applique aux entreprises soumises aux articles 19a et 29a de la directive comptable. En outre, si l’entreprise a des titres cotés sur un marché réglementé de l’UE, elle doit se conformer aux exigences linguistiques relatives à l’« information réglementée » énoncées dans la directive sur la transparence, qui sont également déterminées par les lois de l’État membre.
  • Format du rapport et marquage numérique : Les entreprises tenues d’établir des rapports sur le développement durable en vertu de l’article 29 quinquies de la directive comptable doivent préparer leurs rapports de gestion au format électronique XHTML et baliser leurs déclarations sur le développement durable à l’aide d’une taxonomie numérique spécifiée par le règlement délégué de l’ESEF. Cela inclut les informations requises en vertu de l’article 8 du règlement relatif à la taxonomie. Toutefois, jusqu’à ce que la Commission européenne adopte la taxonomie numérique spécifique, les entreprises ne sont pas tenues de baliser leurs déclarations de durabilité ou de préparer les rapports au format XHTML.
  • Connexion CSDR et SFDR : Les acteurs du marché financier peuvent supposer que tout indicateur de développement durable déclaré comme non significatif par une entreprise détenue en vertu de la directive CSDR ne contribue pas aux principaux impacts négatifs (PAI) dans les informations fournies par la SFDR. Cela signifie que ces indicateurs n’ont pas besoin d’être inclus dans le numérateur de l’indicateur PAI pertinent de la SFDR. Les entreprises doivent explicitement indiquer quand un point de données dérivé de la SFDR n’est pas significatif, et cela sera reflété dans leur rapport CSRD, garantissant que les participants aux marchés financiers peuvent se fier à cette information pour la conformité. cleversoft veillera à ce que cela soit incorporé dans la logique SFDR tant que cela est indiqué par les fournisseurs de données.
  • Calcul du nombre moyen d’employés : Un sujet très intéressant, sur lequel nous avons mis l’accent lors de nos webinaires, est le suivant : “Comment le nombre moyen de salariés est-il calculé ? La législation européenne ne précise pas comment calculer le nombre moyen de salariés pour catégoriser les entreprises dans le cadre de la directive comptable. Toutefois, les États membres peuvent disposer de règles ou d’orientations nationales à ce sujet. En l’absence de telles orientations, les entreprises peuvent se référer à la recommandation de la Commission de 2003, qui définit l’effectif des salariés sur la base des unités de travail annuel (UTA). Cette définition inclut les salariés à temps plein, les travailleurs à temps partiel et les travailleurs saisonniers en fractions d’UTA, et exclut les apprentis ou les étudiants en formation professionnelle, ainsi que les périodes de congé de maternité ou de congé parental. cleversoft examinera les exigences nationales si elles sont disponibles et proposera au client de choisir sa propre méthode de calcul.
  • Aides visuelles :
    • Organigramme : pour identifier les exigences applicables en matière de rapports sur le développement durable pour chaque type d’entreprise et la date d’application spécifique.
    • Calendrier : pour l’application des exigences en matière de rapports sur le développement durable.
    • Clarifications : Points généralement clarifiés par les autorités nationales lors de l’introduction de la directive dans le droit national, tels que l’exercice financier déterminant le moment où une entreprise entre dans une certaine catégorie de taille.

Il est important de noter que les FAQ sont conçues pour aider à interpréter et à mettre en œuvre les dispositions légales pertinentes. Elles n’introduisent pas de nouvelles obligations légales ni n’étendent les droits et obligations établis par la CSRD ou la législation connexe.

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Chez cleversoft, nous suivons de près les développements réglementaires et les études relatives au CSRD, en veillant à les intégrer dans notre service CSRD standard. Nous maintenons une communication permanente avec les acteurs du secteur financier afin de comprendre leurs besoins explicites.
Notre service complet à 360 degrés est conçu pour aider les institutions financières à naviguer dans les complexités du CSRD. Pour plus d’informations sur nos services CSRD, nous vous invitons à consulter notre site web ou à contacter notre équipe commerciale par le biais du formulaire de contact de notre site web.